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Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat wieder einmal die Trends im Personalmanagement identifiziert. Zu den Top Ten der Themen zählen:

- Talent Management

- Flexibilisierung der Personalarbeit

- Strategische Ausrichtung des Personalmanagements

- Effiziente Gestaltung der Personalarbeit

- Individualisierung der Personalarbeit

- Employer Branding

- Messbarkeit der Personalarbeit

- Vermittlung von Werten und Sinn

- Führungskräfteentwicklung

- Leistungserhalt und Aging Workforce

Die ausführliche Ergebnisse finden Sie unter: DGFP.de (.pdf)