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Optimierter Bewerbungsprozess

© hofschlaeger / pixelio

Ich habe bei Bewerbungen schon einiges erlebt. Da dabei viel Schlechtes herumgekommen ist, erwarte ich gar nicht mehr viel, wenn ich eine Bewerbung verschickt habe.
In den letzten Tagen ging einiges von mir ‘raus, weil doch einige Stellen wieder ausgeschrieben sind, bei denen ich mir die Chance nicht verderben wollte, mich rechtzeitig zu bewerben. Und dabei habe ich festgestellt, dass es Firmen gibt, die eine eigene E-Mailadresse für Bewerbungen eingerichtet haben. Das ist nicht unbedingt etwas besonderes, aber diese Firmen verschicken auch automatisierte Eingangsbestätigungen.

Davon bin ich begeistert. Immerhin weiß ich so, dass meine Bewerbung wirklich ankam. Bekommt man innerhalb einiger Zeit keine Reaktion, wird man nicht gleich nervös, da man diese Eingangsbestätigung hat. Man muss also nicht weiter nachfragen. Das erspart mir Arbeit und den Personalern auch, weil sie nicht mit Nachfragen belästigt werden, ob denn die Bewerbung angekommen sei.

Darüber hinaus bekam ich von einem Unternehmen zusätzlich noch eine personalisierte E-Mail, nachdem sich eine reale Person des Unternehmens meiner Bewerbung angenommen hat.

Für mich ist das ein optimal organisierter Bewerbungsprozess, der den Bewerber und seine Bedürfnisse ernst nimmt. Und dieses Beispiel zeigt mir, dass es doch geht. Man muss nur wollen.
Eine schöne Erfahrung.

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  • 1 Kommentar

    1. Eine Eingangsbestätigung wird wirklich äußerst selten verschickt. Bei mir waren es 2 Stück auf 40 Bewerbungen.

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