<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>PE-Blog &#187; DGFP</title>
	<atom:link href="http://peblog.de/tag/dgfp/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://peblog.de</link>
	<description>Ein Blog über Personalarbeit aus Sicht einer Berufseinsteigerin</description>
	<lastBuildDate>Thu, 15 Jul 2010 09:17:31 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>DGFP: Trends im Personalmanagement</title>
		<link>http://peblog.de/2009/09/dgfp-trends-im-personalmanagement/</link>
		<comments>http://peblog.de/2009/09/dgfp-trends-im-personalmanagement/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 12 Sep 2009 20:41:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Melanie Joos</dc:creator>
				<category><![CDATA[News]]></category>
		<category><![CDATA[DGFP]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Trends]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://peblog.de/?p=52</guid>
		<description><![CDATA[Die Deutsche Gesellschaft f&#252;r Personalf&#252;hrung e.V. (DGFP) hat wieder einmal die Trends im Personalmanagement identifiziert. Zu den Top Ten der Themen z&#228;hlen: [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="attachment_132" class="wp-caption alignleft" style="width: 310px"><a href="http://pixelio.de"><img src="http://peblog.de/wp-content/uploads/2009/09/Trend-300x177.jpg" alt="© memephoto / PIXELIO" title="Trend" width="300" height="177" class="size-medium wp-image-132" /></a><p class="wp-caption-text">© memephoto / PIXELIO</p></div>
<p>Die Deutsche Gesellschaft f&#252;r Personalf&#252;hrung e.V. (DGFP) hat wieder einmal die Trends im Personalmanagement identifiziert. Zu den Top Ten der Themen z&#228;hlen:</p>
<blockquote><p>- Talent Management</p>
<p>- Flexibilisierung der Personalarbeit</p>
<p>- Strategische Ausrichtung des Personalmanagements</p>
<p>- Effiziente Gestaltung der Personalarbeit</p>
<p>- Individualisierung der Personalarbeit</p>
<p>- Employer Branding</p>
<p>- Messbarkeit der Personalarbeit</p>
<p>- Vermittlung von Werten und Sinn</p>
<p>- F&#252;hrungskr&#228;fteentwicklung</p>
<p>- Leistungserhalt und Aging Workforce</p></blockquote>
<p>Die ausf&#252;hrliche Ergebnisse finden Sie unter: <a href="http://www.dgfp.de/media/content-downloads/1288/pp-04_2009-trendstudie.pdf">DGFP.de</a> (.pdf)</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://peblog.de/2009/09/dgfp-trends-im-personalmanagement/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

