Die Learntec 2010 ist vorüber. Und obwohl sie direkt vor meiner Haustüre stattfand, war meine Teilnahme verhindert.
Daher gibt es von meiner Seite nur ein paar empfehlenswerte Links. Einige Leute waren anwesend und somit weise ich an dieser Stelle auf deren Zusammenfassungen und Eindrücke hin.

Bei BILDUNGaktuell.at findet sich ein Vorabbericht über die Learntec 2010. Neuerungen, Trends und was die Messe in diesem Jahr will.

Nicole Bußmann berichtet in ManagerSeminare davon, dass es in diesem Jahr einen Besucherzuwachs und einige Neuerungen gab. Ein sehr ausführlicher Bericht, der einen guten Überblick über die diesjährige Learntec gibt.

Und auch die Eindrücke von Jochen Robes im Weiterbildungsblog sind unbedingt lesenwert, wenn es um die Messe geht.
Darüber hinaus berichtet er auch noch kurz über das EduCamp, welches diesmal in Hamburg stattfand. Auch ein Punkt, der schon lange auf meine ToDo-Liste steht. Mal sehen, ob ich es beim nächsten EduCamp schaffe.

© Dieter Schütz / pixelio.de

Hoher Schulabschluss ist derzeit kein Garant mehr als Schutz vor Arbeitslosigkeit.

In den letzten Wochen ging diese Nachricht schon zahlreich durch die Medien. Heise, Spiegel, Zeit um nur einige zu nennen, die das Thema aufgegriffen haben.

Aber auch, wenn hohe Bildung nicht mehr schützt, ist die Wahrscheinlichkeit noch immer geringer, dass man mit einem Abitur oder einem Hochschulabschluss langfristig arbeitslos bleibt. Letztenendes geht es darum, wie und ob man diese Zeit sinnvoll nutzt. Eine Auswahl an alternativen Möglichkeiten wurde an dieser Stelle vor einiger Zeit schon angesprochen.
Ich persönlich habe mich dafür entschieden, ein weiteres Praktikum anzuschließen und mich weiter zu bewerben, sofern ich eine geeignete Stellenausschreibung finde. Bei größeren Unternehmen gerne auch mal initiativ.
Durch Praktika erhält man weitere Kontakte und Erfahrungen in dem Bereich. Reich wird man dabei jedoch nicht und man sollte das Ziel nicht aus den Augen verlieren, das da lautet: Festanstellung bzw. eine ordentliche Bezahlung und Perspektive.

© S.Hainz / PIXELIO

Wirft man einen kurzen Blick auf die veröffentlichten Stellenanzeigen, nimmt man nicht zwangsläufig wahr, dass derzeit Krisenstimmung herrscht. Schaut man jedoch genauer hin, erkennt man, dass dies hauptsächlich für Berufserfahrene gilt. Die werden weiterhin gesucht, auch wenn die Schnelligkeit des ganzen Prozesses noch etwas zu wünschen lässt.

Svenja Hofert hat nun einen Arbeitsklimabericht für den August veröffentlicht.

In ihrem Bericht sieht sie Berufseinsteiger als die klaren Verlierer der derzeitigen Wirtschaftskrise. Vorallem, wenn es um den Bereich Marketing und Personal geht.
Eine etwas ausführlichere Formulierung und ihre Einschätzung für Aufsteiger und Kreative findet man hier.